Gemeinsam ein neues Kapitel im jährlichen Tourismus des Unternehmens aufschlagen

Um allen Mitarbeitern für ihre harte Arbeit zu danken und die Vorteile des Unternehmens zu bereichern, damit die Mitarbeiter sich in ihrer geschäftigen Arbeit entspannen und dem Leben und der Arbeit mit einem volleren Geist und einer positiveren Einstellung begegnen können, Fortuna organisierte vom 30.11.2024 bis zum 1.12.2024 eine zweitägige Reise nach Heyuan. Die Tour beinhaltete den Besuch des Heyuan-Museums, interessante Bergsteigeraktivitäten, warme heiße Quellen und den Besuch des malerischen A-Level-Spots „Spiegelblume“. Verschiedene Aktivitäten zeigten unterschiedliche kulturelle Reisen mit dem Ziel, den Mitarbeitern die volle Aufrichtigkeit des Unternehmens zu vermitteln.

Die erste Station der Tour ist zunächst das Heyuan-Museum, wo Sie die Integration der Hakka-Geschichte und -Kultur mit der modernen Kultur erleben können. Vom Ursprung der Geschichte und Kultur der Heyuan Hakka bis hin zur revolutionären Kultur bietet die Ausstellung den Besuchern ein tieferes Erlebnis in Form von Bildern und Texten, und auch die Einführung in die historischen Ursprünge verschiedener Sammlungen ist sehr detailliert. Durch den Besuch des Museums können wir nicht nur ein umfassendes Verständnis der örtlichen Gegebenheiten, Bräuche, Feng Shui und Landschaftsformen in Heyuan erlangen, sondern auch die spirituelle Kultur der Mitarbeiter bereichern.

Wenn der Besuch eines Museums die Erbauung spiritueller Kultur darstellt, dann ist die Bergsteiger-Freizeitaktivität von „Yequgou“ ein Test für körperliche Gesundheitsübungen. Die Bergsteiger-Freizeitaktivität von „Yequgou“ soll es jedem ermöglichen, der Natur nahe zu kommen und sich zu entspannen. Bergsteigen, Plaudern und interessante Projekte machen dieser einfachen Bergsteigeraktivität großen Spaß. Gleichzeitig bietet es Möglichkeiten zur Kommunikation zwischen Mitarbeitern verschiedener Abteilungen und fördert die Freundschaft unter Kollegen. Während des Bergsteigerprozesses legten alle den Groll bei der Arbeit beiseite, kommunizierten mit einem ruhigen Geist und zeigten die Freude, in der großen familiären Umgebung zu sein Fortuna.

Nach einem Tag voller Herumlaufen und körperlicher Erschöpfung berührte die Aktivität in den heißen Quellen des Hotels die Herzen der Menschen wirklich. Heiße Quellen können die Müdigkeit eines Tages beseitigen, Sie können sich aber auch beruhigen und eine schöne Zeit genießen. Für Mitarbeiter, die schon lange unter Stress stehen, können heiße Quellen Körper und Geist glücklich machen, sich entspannen, ihre Stimmung und ihren Zustand ausgleichen und die nächste Herausforderung meistern.

Auch der zweite Reisetag begann. Worauf sich alle am meisten freuten, war der Besuch des A-Level-Aussichtspunkts „Blumen im Spiegel“, der auch in Guangdong berühmt ist. Sobald Sie den „Wanlv-See“ betreten, werden Sie das klare Seewasser mit Wellen, frischer Luft und dichten Wäldern sehen, die Körper und Geist eines jeden wunderbar entspannen. Es gibt auch Gesangs- und Tanzdarbietungen im Hakka-Stil, urkomische Talkshows und Fähren. Die vielfältigen Formen ermöglichen es Touristen, die Gaben natürlicher Schönheit auf mehreren Ebenen und in verschiedenen Dimensionen zu erleben. Die Kamera jedes Mobiltelefons hat nie angehalten, nur um die Schönheit des Augenblicks festzuhalten.

Die zweitägige Reise war vergänglich, aber die schönen Erinnerungen an die Reise werden für immer erhalten bleiben. Fortuna organisiert die jährliche Firmentour, um jedem Mitarbeiter die Möglichkeit zu geben, sich nach der Arbeit körperlich und geistig zu entspannen, das Glücks- und Erlebnisgefühl der Mitarbeiter zu steigern und es den Mitarbeitern zu ermöglichen, das Unternehmen als ihr Zuhause zu betrachten und so ein gemeinsames Zugehörigkeits- und Identitätsgefühl zu entwickeln. Liu Jun, General Manager von Fortuna, sagte, dass die jährlichen Reisevorteile weiterhin beibehalten werden und die nachfolgenden Leistungen an Arbeitnehmer weiter erhöht werden. Das Unternehmen wird das Glück und die Interessen der Mitarbeiter wirklich in den Vordergrund stellen, eine gemeinsame Kraft zwischen dem Unternehmen und den Mitarbeitern bilden und eine bessere Zukunft schaffen.