18 Jahre Automobil-Stanzteileproduktion, Hersteller von „Konzentrationen“

2019 ist ein Jahr voller Herausforderungen. 18 Jahre lang herrschte in der Automobilstanzteile-Produktionsfabrik ein Handelskrieg mit China, bevor sich dies auf die gesamte inländische Fertigungsindustrie auswirkte und die Richtlinien ständig angepasst wurden. Trotzdem stehen wir immer noch an vorderster Front, um jedem Kunden qualitativ hochwertige Produkte anzubieten. „Echtes Gold hat keine Angst vor dem Feuer“, die Umwelt ist umso schwieriger, je mehr wir uns konzentrieren wollen, von der Unternehmenskultur, der Qualitätspolitik, den Talentreserven auf die Umsetzung, einen Schritt nach dem anderen, um Ziele zu erreichen; Klein, die Autoren zeigen Ihnen, wie wir es umgesetzt haben. Unternehmenskultur: Es ist die Entwicklungsrichtung der Stanzteilehersteller, die unser Unternehmen aktiv umsetzt. Lösen Sie „schwierige und schmerzliche Punkte“, die sich aus dem Unternehmen ergeben. Menschen suchen aktiv nach Punktproblemen und schlagen Lösungen vor, indem sie Tests durchführen, um diese effektiv zu lösen, die Effizienz zu verbessern und die Kosten zu senken. Gleichzeitig soll die Streberkultur und Bewertung umgesetzt und ein kreatives und unterhaltsames Arbeitsumfeld geschaffen werden. Qualitätspolitik: Qualität ist das Wesentliche des Stanzteileunternehmens, die Qualität wird in der Lage sein, den Markt zu erobern. Menschen verbessern das Qualitätsbewusstsein, halten sich an Qualitätssystemstandards, führen jede Produktion von der Kleinigkeit aus durch, indem sie die Fehlerquote entdecken und beheben; Das Qualitätssystem leistet auch unter folgenden Gesichtspunkten eine effektive Leistung: Personal, Ausrüstungsaufrüstung; Talentreserven: Talent ist der Schlüssel zur Entwicklung von Unternehmen für Automobilstanzteile. Aktivieren Sie Talente, um dem Unternehmen neue Kraft zu verleihen zur gleichen Zeit; Führen Sie die gemeinsamen Aktivitäten und die Geburtstagsfeier aktiv durch, lassen Sie die Mitarbeiter sich warm fühlen und hören Sie sich ihre Ansichten und Vorschläge an, um die erforderlichen Probleme zu lösen. Bieten Sie einen Einblick in die Arbeit und das Leben der Mitarbeiter, lassen Sie sie problemlos zu Hause zurückkommen und fördern Sie gleichzeitig Schulungen, Fähigkeiten und berufliches Niveau für die Beförderung sowie die Entwicklung des Unternehmens. Der obige Artikel stammt aus den Bereichen Metallstanzteile, Automobil-Stanzteile, die seit 18 Jahren kundenspezifisch sind ( ） Original, reproduziert bitte mit Quellenangabe. 【 Relevante Empfehlung 】 Details: Wie gut kennen Sie die neuen Energie-Stanzteile für die Automobilindustrie? Details: Weitergabe von Details zur Stanzverarbeitungsindustrie: Präzisions-Metallstanzteile. Abbildung zum Zeichnen. Bitte beachten Sie, dass dies mehrere Schritte umfasst